LA DIRECTIVA DE ADEOM SERA RECIBIDA HOY POR EL EJECUTIVO DEPARTAMENTAL
Del paro a “tomar la Intendencia”; entre las medidas que se escuchó en la asamblea pensando mejoras salariales
Si bien dependerá de la respuesta del intendente y de la resolución de la asamblea, las medidas de fuerza que manejan los municipales pasan por el paro de actividades, volanteadas y caceroleadas, no descartándose la posibilidad de tomar la comuna.
Alejandro Arrúa | 09/09/2010
Multitudinaria asamblea en lucha por mejores salarios
A poco más de 24 horas del plazo establecido por la asamblea para levantar el cuarto intermedio, unidos como pocas veces los municipales aprontan un paquete de medidas de fuerza a aplicar ante la eventualidad de que la respuesta del intendente Irazábal no sea la esperada. En tal sentido durante la histórica reunión del pasado martes, de la que participaron unos 600 trabajadores, se habló de diferentes tipos de medidas: volanteadas, caceroleadas, paro de actividades e inclusive tomar la intendencia.
Paros puntuales...
Los más drásticos, postura acompañada por algunos integrantes del Consejo Directivo que sostienen que los plazos para dialogar concluyeron por el encaprichamiento del jefe comunal, sostienen que “la lucha en serio” debe darse para alcanzar los objetivos salariales trazados. En tal sentido se habló de paros puntuales en fechas claves como lo son los vencimientos de los diferentes tributos o eventos que se realicen.
Ante un ejecutivo que al momento solo ha puesto de manifiesto interés por realizar ahorros a costillas de los funcionarios -en los dos primeros meses de gestión Irazábal cesó funcionarios, quitó horas extras, partidas de full time y compensaciones- exigimos respeto y dignidad, se manifestó.
Sobre la base de una denuncia que establece que en el pago de 22 contratos recientes se va algo más de medio millón de pesos, los funcionarios aseguran que los dineros que los contribuyentes vierten no se van precisamente en el pago de salarios al personal de carrera.
Demanda de la asamblea
Como informáramos en la víspera la demanda de los funcionarios apunta al pago de una partida mensual de 2.000 pesos -a abonar desde este mes- a manera de adelanto de la nueva escala salarial planteada. Teniendo en cuenta el 10% de diferencia entre grado y grado que establece el Estatuto del Funcionario, la misma tiene un piso de 10.000 pesos para el grado cero y un techo de 21.435 pesos para el grado ocho. La pretensión de los trabajadores es que se aplique desde enero del venidero año 2011, cuando entre en vigencia el presupuesto para el quinquenio 2011-2015.
Dejaron sentado asimismo que se continuará dando lucha por el mantenimiento de logros alcanzados por el sindicato, caso concreto de las compensaciones campaña y de cajeros, las partidas de full time y el pago de horas extras, entre otros.
Otra perla para el collar...
En diálogo con EL ACONTECER fuentes sindicales expresaron preocupación por la posibilidad de que los salarios en lugar de liquidarse el último día hábil del mes pasen a abonarse entre el 5 y el 10 del mes siguiente como se esbozara de parte de altos jerarcas.
Del compromiso a las sugestivas medidas de la administración Durante la asamblea muchos de los presentes recordaron el documento que de cara a las elecciones comuales de mayo firmara el intendente Benjamín Irazábal. A través del mismo, de acuerdo a lo expresado por propios integrantes del Consejo Directivo, y sobre la base de la plataforma reivindicativa de Adeom, el hoy jefe comunal del centro del país comprometió trabajar en diferentes áreas, caso concreto de la salarial, laboral e ingresos. Sugestivas resoluciones Dirigentes y funcionarios en general se mostraron sorprendidos por las sugestivas resoluciones adoptadas por el ejecutivo sobre el desarrollo de la asamblea: planteo de horas extras y confirmaciones y cambios de categoría para un conjunto de funcionarios. En materia de horas extras, consideradas exiguas y que dieran lugar a la ironía a buena parte de los municipales presentes, el ejecutivo plantea 550 horas mensuales para el Departamento de Obras, 300 para Servicios, 100 para Promoción Social, 50 para Administración, 50 para Hacienda, 50 para Desa-rrollo, 250 para el Municipio de Sarandí del Yí, 150 para el Municipio de Villa del Carmen, 150 para la Junta de Blanquillo, 100 para Cerro Chato, 150 para Carlos Reyles, 100 para Centenario y 100 para San Jorge. |
Publicado por El Acontecer Diario
 |
